美國上萬名女員工起訴Google：同類崗位年薪少發上萬元
流覽次數：2850 添加時間:2021/6/1 來源:美國中文網

去年，近1.1萬名Google女員工起訴公司“同工不同酬”——相同的工作女性拿到的薪酬低於男性，而Google則要求法庭駁回這一訴訟。上週四，三藩市法官沒有同意Google的要求，為這樁集體訴訟亮了“通行證”。

這樁集體訴訟的原告稱Google違背了加州的《公平薪酬法》(Equal Pay Act)，要求賠償超6億元的損失費。Google試圖要求法庭駁回這一起訴但未獲得成功。預計該案將在2022年開庭審理。

Google對此回應稱，在過去八年，公司一直致力於保障平等的薪酬、獎金和股票獎勵。“當我們發現任何對男女員工開出不同薪酬水準的提議，我們都會提前調整、保證最後生效的薪酬是去除這些不公平因素的。”

此前，在科技、零售、金融等行業，都出現過女性員工起訴工作酬勞不平等的案例，但是這些案件往往很難推進。2011年，最高法院駁回了沃爾瑪一女性員工發起的集體訴訟，該員工希望代表近160萬名前任或現任的沃爾瑪女員工，起訴沃爾瑪在薪酬和晉升機制上存在性別歧視。Twitter和微軟的女性工程師也曾發起集體訴訟、起訴公司的性別歧視行為，但都敗訴，這兩起案件目前都在等待上訴。

根據去年七月的法庭文件，Google女性員工起訴公司給予女性員工的年薪要比同類職位的男性少近1.7萬元，包括更少的基礎工資、更少的獎金和更少的股份獎勵。

今年二月，Google曾同意支付260萬元罰款，就勞工部的一項指控達成和解。在該指控中，勞工部稱Google對女性軟體工程師沒有給予足夠的工資，對女性和亞裔申請者存在歧視行為。

文章來源：美國中文網

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