加州離婚判例，律師太太的收入如何認定？
流覽次數：5400    添加時間:2013/5/16    來源:美國法律聯營網

在離婚案件中，配偶贍養費、子女撫養費的爭議佔有較大的比例。對於子女撫養費、配偶贍養費的給付標準應該怎樣確定呢？賀秀娟律師事務所為了讓大家深入瞭解這一問題，特將美國加州這樣一個案件整理出來，供讀者參考。

案件背景
妻子Lim太太和丈夫Carrasco于2003年結婚並於2011年分手，申請離婚時他們有兩個不滿五歲的子女。在離婚調解無效的情況下，Lim於2011年9月向法院遞交了離婚申請書，此時 Carrasco是一所高校的教授，月收入為9,156美元，而Lim是一所律所的合夥人，她的月收入為27,237美元。

案情簡述
2011年，Carrasco單方面請求子女撫養費、探視權以及配偶贍養費。Carrasco在其起訴書中稱：由於Lim工作時間不穩定性較大，他一直承擔對子女的照顧職責，離婚後可以繼續照顧子女，故而Lim應支付一定的子女撫養費和配偶贍養費。

在答辯狀中，Lim表示自己曾一度處於休病假狀態並計畫於2011年10月恢復全職的80%工作，但只做全職的80%工作會使她的實際收入減少了27,595.26~22,076.20美元/年，且得不到任何津貼，故對於子女撫養費，她同意每月支付1,612美元。但是，對於配偶贍養費，她以Carrasco曾對她和孩子實行家暴為由拒絕支付。

法院表示，認定是按實際收入還是全職收入來計算子女撫養費和配偶贍養費的問題上需要謹慎。有證據顯示，律師80%的工作量就會如其他職業滿負荷工作的工作時間一樣。故法院認為Lim在一家大型律師事務所只工作80%有益於撫養子女，而子女撫養費應依據其月實際收入22,000美元計算。

基於以上考慮，法院判決如下：（1）子女撫養費以及配偶贍養費的計算應依據Lim80%的工作時間所得，即每月22,076.00美元；（2）自2011年12月起，Lim應每月付給Carrasco子女撫養費1,568.00美元、配偶贍養費2,705.00美元，共計每月4,273.00美元。

爭議焦點
本案的爭議焦點在於子女撫養費以及配偶贍養費計算的依據上。Carrasco認為法院對計運算元女撫養費以及配偶贍養費的依據應按Lim全職工作的薪水為基礎。Lim認為原審法院在判決時所使用的法律條文恰當，她認為在婚姻存續期間律師事務所要求她每年工作2000小時限制了她與子女相處的時間，也剝奪了她正常休息的權利。她強調作為一個律師事務所合夥人，即使她只工作80%，她的收入也將達到每年264,914美元，能夠支撐起整個家庭的開銷。

收入能力認定
法律規定收入能力是子女撫養費和配偶贍養費計算的重要依據，收入能力由配偶的年齡、健康狀況、教育狀況、工作經歷以及所擁有的工作機會決定的。在對於子女撫養最用利的情況下，原審法院有對當事人收入能力判定的自主裁量權。

加州二審法院進一步認定：合理的工作的認定應由各種相關因素綜合考量，包括職業的特殊性、工作時間、工作的環境等等。已建立起來的制度規定不一定完全適合每一個案子的需求。在一些特殊的職業中，每週超過40小時工作或者經常性的加班也是合理的。

賀秀娟律師事務所簡評：對於配偶臨時贍養費以及子女撫養費濫用的認定一定要謹慎。此外，在子女撫養費的問題上，我們一定要認識到子女撫養是法律重點規制的領域之一，原審法院擁有的自主權要嚴格依法實行。法院認為自主裁量權適用的標準並沒有統一的裁定，原審法院對案件事實的認定要依靠充足的證據，依據已有的判例，否則法律便失去了其原有的確定性。

賀律師簡介：
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