在美延後加入紅藍卡，這樣做不會受罰！
流覽次數：2270    添加時間:2020/2/19    來源:世界日報

65歲以上的人持續工作，若想延後加入紅藍卡，要注意許多規定以免受罰。(取自臉書)

隨著65歲以上的職場人口持續增加，雇主贊助的健康保險是聯邦醫療保險(Medicare，俗稱紅藍卡)以外的另一種選擇，但是退出或加入紅藍卡要注意相關規定，否則會受罰。

紅藍卡的基本原則是，除非你在其他地方有合格保險，否則滿65歲就必須申請紅藍卡，太晚納保面臨罰款；從65歲生日前的前三個月開始，到生日後的三個月為止，你有七個月的時間登記紅藍卡。

一般來說，如果你或你的配偶在20人以上的公司有團體保險，就可延後申請紅藍卡。有些員工申請Part A(住院)，因為這無需保費，但延後Part B(門診照護)和Part D(處方藥)。

就算你65歲時申請紅藍卡，你之後也可以轉換到符合資格的雇主贊助健保。當然也可以保留紅藍卡，與雇主贊助計畫並存，這種情況下，紅藍卡就是你的次要保險。

無論你延後或退出紅藍卡，都必須確保瞭解潛在的麻煩。首先，如果雇主贊助的健保有健康儲蓄帳戶(HSA)，但你同時加入紅藍卡任何一項計畫，那你就不能在該帳戶存入任何錢。

一旦停止工作，你有八個月的時間加入或重新加入紅藍卡。若你應加入而未加入，每遲一年，罰款就等於Part B基本保費的10%。雇主健保終止的兩個月內，你也必須有Part D保險，除非你延後加入Part A和Part B。若錯過時間將面臨罰款，每拖延一個月，罰款金額相當於1%的基本保費。

對於在職場進進出出的長者，每次失去雇主健保，八個月申請時間就重新開始算。換句話說，若在八個月到期前，你找到新雇主且獲合格健保，那就沒事；下次失去雇主健保，八個月又重新算。但要注意，處方藥計畫兩個月內就要申請好。


文章來源：世界日報