在美國工作享有的權利
流覽次數：3986 添加時間:2014/1/15 來源:美國國務院
1.您不遭到報復的權利
如果您在爭取您權利的過程中受到您的雇主的處罰，您的雇主的做法是非法的。
比方說，如果在您實施自己的權利時，您的雇主威脅要向移民局或警察報告。無論您的雇主在什麼時候威脅您，立刻尋求幫助！記住：您的安全最重要！
2.獲得報酬的權利
和美國工人一樣，您所幹的工作都應該有報酬，這是您應享有的權利。您有這樣的權利，與美國工人一樣。
請查詢：您工作所在州的最低工資標準。如果此標準比聯邦標準高的話，您有權按高標準獲酬。您的工作合同可能規定您的雇主有支付比聯邦標準高一些的工資。
大部分在美工人在每週40小時工作時間之外工作，都應獲取相當於工資1.5倍的加班費。例如:如果您的工資標準是每小時10美元，您的雇主可能需為您在一周裏40小時之外的工作支付您每小時15 美元報酬。
如果您的雇主從您的工資支票中拿走錢，這叫扣除。很多造成您法定工資的降低的扣除是非法的。比如：一個雇主通常不應該扣除房錢(對於有些簽證種類來說，住房應是免費提供的)、大部份工作服、安全設施或招聘費用。確保您所有工作時間均有書面記錄。準備一筆記本，記下您所有的工作天數，小時，您收到的報酬的數目，收到每筆報酬的日期，從您工資裏扣除的每筆數額及扣除的原因。
3.您的權利不容歧視
作為雇員，您在工作中不應因性別、種族、出生國家、膚色、宗教或殘疾而受到不同或不好的待遇。您的雇主應該向從事同種工作的員工支付同樣的報酬。不論員工的性別、種族、出生國家、膚色、宗教或殘疾如何，須給每位員工提供同樣的工作機會。您的雇主不可以規定您在工作中只能講英語，除非有一個重要的需使用英語的工作理由。
4.婦女員工的權利
您的雇主不應因為您是婦女、或因您懷孕而對您有不同、或不好的待遇。這是性別歧視。不論您是男是女，您的雇主都不應對您進行性騷擾。您的雇主不應該：
要求您有性行為；
性觸摸；
說一些有關性的或冒犯的言論。
5.您有權有一個健康和安全的工作環境
所有雇員都有權擁有一個安全和乾淨的工作條件：
住房：如果您雇主提供住房，則住房應乾淨、安全並結構要結實。
浴室：浴室須乾淨並有道通達。
飲用水：如果您是農業工人，大部分情況下，您有權獲得乾淨的飲用水及洗手用水。
工傷及生病：如果您在工作中受傷或者生病，您可以尋求醫藥治療。大部分情況下，您可以獲得免費治療，工傷後可獲得部分工資。
緊急醫療： 如遇緊急情況，撥打911 叫急救車。
您的費用可能可以報銷，所以您應馬上告訴您的雇主，您雇主則能準備好必要的文件申請。當您在看醫生或在診所時，請索要有關您病情或受傷的文件。
6.您加入一個工會和集體談判的權利
除極少數情況外，所有在美工人，不管他們是什麼移民身份，都有權在聯邦法律下組織或加入一個工會。您的雇主不能採取報復行動。這意味著您能：
和其他工人一起改善工資和工作條件；
參加公共講演、集會及示威；
參加一工會或者其他工人組織。
7.在州法律下您可享受工作所在州更多保護的權利
8.您可以離開一個受到虐待的工作環境
如果您的雇主虐待您，您不一定需要留在那裏繼續工作。
但是，如果您是以工作簽證來美國的，那麼您離開雇主，您的簽證將不再有效。不管怎樣，根據您的簽證類型，您有可能可以改變簽證類型或雇主。您也可以因提出法律要求合法在美停留。您也可以在繼續為您雇主工作期間向您雇主提出正式指控，或訴訟。如果一個雇主試圖懲罰那些維權的工人，則將受到嚴懲。如果您與您現在的雇主有矛盾，請與機構服務熱線聯繫。他們能幫您與一當地組織取得聯繫，此組織可以為您提供一些建議。
如果你處在危險之境，請撥打：911。
您在美國有權利，沒有誰可以把您的權利奪走。可以幫您的組織有上百個！請不要害怕向他們求助，保護您的權利！
9.尋求司法公正的權利
來源：美國國務院 (U.S. Department of State)
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