隨著10月的臨近，获得H-1B批准的人士都陸續在領事館辦理了簽證，忙著準備去美國開始工作。不過，也有不少F-1學生沒有回國，而是待在美國等到10月開始工作，哪些情況必須回國辦H-1B簽證，哪些情況又可以直接留在美國不必回國呢？這牽涉到 F-1外籍學生實習(Optional Practical Training, OPT)和F-1轉H-1B的身份空檔(Cap-Gap)問題，這都是F-1學生和H-1B工作者非常關心的問題。針對這兩大問題引起的一系列疑問，USLawChina整理總結了一些回答如下，與讀者分享，本文羅列了七條：
1. 實習中90天的“失業”限制是否也適用於身份空檔延期呢?
適用。最初獲准的完成學業後實習中90天的“失業”限制在身份空檔延期時繼續有效。
2. “STEM實習延期”是什麼?
學生若獲得指定學位計畫表(STEM Designated Degree Program List)中所包含的科學﹑技術﹑工程或數學(Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM)學位、受雇於在電子查證(E-Verify)登記的雇主，且獲得最初與該學位相關的完成學業後實習許可，那麼可在原本12個月的實習期後，在申請延長17個月的實習期。更多關於STEM實習延期的信息，請登錄學生和交流訪問者項目(Student and Exchange Visitor Program, SEVIS)網站查詢：www.ice.gov/sevis
3. 在身份空檔延期期間，符合完成學業後實習工作許可及學生身份空檔延期資格的學生，可否申請STEM實習延期?
可以。但是此類申請可能無法在身份空檔延期到期時(如若H-1B申請被駁回/拒絕或撤銷)立即提出，學生進入60天的寬限期準備離開美國。
4. 近年來，名額沒有那麼快用完，雇主可在4月1日之後遞交受名額限制的H-1B申請，亦無須請求以10月1日作為開始工作的日期。那麼即使有些學生的H-1B工作起始日在10月1日之後，他們的實習截止日期卻只有到9月30日，如何是好？
遇到此類情形，學生應及時與指定校方負責人聯繫。該負責人會與SEVIS服務台聯繫，要求更改SEVIS資料。
5. 若學生在更改SEVIS資料未決期間，找到一份新的H-1B工作，可否憑之前獲准的工作證(EAD)繼續工作？
符合下列四條，學生在更改SEVIS資料未決期間，找到一份新的H-1B工作，可憑之前獲准的工作證(EAD)繼續工作：
A. 前任H-1B雇主及時撤消了H-1B申請
B. 新工作與學生的實習相
C. 實習期未到期
D. 指定校方負責人已請求更改SEVIS資料
注意：若學生遞交了I-539恢復學生身份申請，那麼在申請獲准前，該學生不得上學或工作。
6. 若學生的H-1B獲准，但在實習有效期內被H-1B雇主解僱，而其在完成學業後實習獲得的工作證尚未到期，該學生可否恢復到實習期?
只要移民局在H-1B改變身份生效日之前收到雇主撤銷申請的請求即可。一旦申請撤銷，學生必須發一份移民局撤銷申請的確認信給指定校方負責人，如撤銷通知。屆時該負責人會與SEVIS服務台聯繫，要求更改SEVIS資料。若移民局未能在H-1B改變身份生效日之前收到雇主撤銷申請的請求，那麼學生則需要遞交I-539恢復學生身份申請，並等到該申請獲准，方能再開始工作。
7. 在申請更改實習截止日期的審理期間，學生的F-1身份是否仍然有效?
若在10月1日前撤銷H-1B申請，那麼該學生的F-1身份仍然有效。反之，學生的F-1身份失效，必須申請恢復學生身份或離開美國。
USLawChina點評
在實習與身份空檔這兩個問題上，不少人都是實際遇到問題才趕忙尋求律師或資深顧問的幫助，USLawChina建議大家，在關乎身份的問題上最好還是未雨綢繆，以免遇上問題手忙腳亂，希望本文會給大家一些幫助，不論是預先計劃還是實際遇到問題，都歡迎大家聯繫我們
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作者：陳婕律師
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