注意：09 財政年 H-1B申請有改變
流覽次數：3712    添加時間:2008/3/20    來源:Amy Chen

      3月19日，移民局公布了09财政年申请H-1B的最终规定，指出：同一雇主不得为同一员工申请多份H-1B。这项规定的目的是为了提高H-1B申请过程的公平性和系统性，确保雇主拥有平等的机会来申请H-1B外籍员工。

      另外，在这份Fact Sheet中，移民局对09财年H-1B申请过程进行了解释：

1.   2008年4月1日是申请2009财政年H-1B的第一天。当名额用完，移民局会采用抽签的方式(random selection process)来决定。和往年不同的是，如果名额届满的最后接收日(final receipt date)是在开始申请的5个工作日内，移民局会对这5个工作日内接收到的所有申请进行抽签，换句话说，抽签不是根据先来先到的原则，第一天送件和最后一天送的H-1B机会均等，但这样也减少了被抽中的机率。

2.   没有被抽中的H-1B会连同申请费一起被退回。注意，这只适用于受65,000名额限制（cap-subject）的常规H-1B申请。如果当时送件是申请的20,000高学历H-1B名额，但后来被发现不满足高学历H-1B资格而落到常规H-1B类型，又不能获得常规名额的话，移民局将拒绝这类申请，并且不会退还申请费。因此，雇主和律师在准备申请时需仔细衡量H-1B的申请类型，以免案件因此被拒。

3.    2008年4月1日之前接收的H-1B将被拒绝。

       至于H-1B的加速审理（premium processing），移民局表示要等抽签结束后才能开始，加速审理的15个工作日也是抽签结束后开始计算。如果移民局不能在15个工作日内审理完，将会退回加速审理申请费$1,000。

       有关09财政年的H-1B申请政策和名额使用情况，USLawChina会作跟踪报道，敬请读者关注。

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