美仍需引進大量外籍高級技工（high-skilled foreign workers）
流覽次數：4190    添加時間:2008/6/17    來源:Victoria Ye

目前，美國經濟停滯不前，甚至逐漸下滑，失業率也居高不下，為什麼還有律師和公司一直要求國會增加H-1B的配额（H-1B cap）呢？针对这些问题，移民律师协会（AILA）指出几大重点原因，USLawChina摘录重点让读者对美国的劳工市场，以及美国对外籍人才的需求居高不下的原因有更进一步的了解：

●尽管从宏观经济因素上看，诸如居高不下的失业率，经济停滞不前，甚至逐渐下滑，但这并不表明在高技术或其它特别技能领域不需大量的高级技工。

●研究表明，外籍高级技工在促进美国经济方面，起到了举足轻重的作用。在工程和科技部门，他们是创新企业的重要组成部分，在高科技公司工作的高级技工，也能为美国工人创造额外的就业机会。

●微软公司董事长Bill Gates曾多次向国会证实，仅依靠招聘美国本土的工程师（native U.S. engineers）是不能满足雇主的招聘需求的。为了满足此需求， 国家科学基金会（National Science Foundation）应该向科学和数学专业的大学生和研究生发放奖学金，以支付H-1B的申请费，并且成立K-12科学和数学计划(K-12science and math programs)基金会。然而，目前要满足雇主对特别技能人员的需求，只能靠增加H-1B签证的配额。

●Bureau of Labor Statics 的数据表明：2007年，科技部门季度平均失业率大约仅仅为2%（这被视为全就业）。另外，在生育高峰期出生（baby-boomer）的人也即将退休，这更意味着科技部门对人才的需求将持续增长。

●劳工证申请程序为也美国工人提供了保护，劳工部（the Department of Labor）认为，雇主应该在做更多的调查后，再明确声明他们在劳工证LCA的陈述。此外，如果雇主雇佣持有H-1B签证的雇员，必须声明在H-1B申请提交的前后90天内，不会解雇任何与之职位相似的美国员工。劳工部这些措施保护着美国员工的权益，不至于让外籍人士对美国的就业市场产生冲击。

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