AILA狀告移民局和解，終獲H-1B工資水準&專業職位審理記錄
流覽次數：3161    添加時間:2019/9/20    來源:Frank Tsang臧煜卓

USLawChina報導：全美移民律師協會(AILA)9月18日發佈消息表示已收到移民局(USCIS)提供的之前AILA所要求的H-1B申請資料記錄，8月已和移民局就此事達成了和解。

2017年9月，AILA根據FOIA(Freedom of Information Act《資訊自由法案》)申請移民局公佈工資水準(Wage Level)如何影響H-1B審理的記錄；2018年4月，AILA又申請移民局公佈如何確定申請職位屬於專業職位(Specialty Occupation)，尤其是如何根據INA section 214(i)來解釋、闡述、審理，及如何運用勞工部資源來確定專業職位的記錄。

在兩次申請都失敗後，2018年6月11日美國移民委員會(American Immigration Council)代表AILA向移民局提起了FOIA訴訟，以促使移民局提交有關H-1B申請記錄，特別是工資等級和專業職位對H-1B申請裁定的影響。

2019年7月17日，移民局完成了AILA所要求的記錄發佈。8月AILA已和移民局就此訴訟達成和解。
 
在川普新政下，H-1B和L-1申請難度持續提高，補件率和拒絕率逐年提升，相關新聞《移民局新政提高H-1B補件和拒簽率》
 
臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)表示：

2017年H-1B申請補件(RFE)多集中在工資問題。H-1B工資等級(Wage Level)總共4級(Level 1, Level 2, Level 3, Level 4)，1級為基礎工資，是移民局常用的補件原因之一。移民局往往將工資水準與專業職位掛鉤，認為H-1B專業職位不應適用Level 1入門級工資。相關案例《中國理工科畢業生H-1B補件順利通過》
 
2018、2019年則集中在證明專業職位(Specialty Occupation)上，是這兩年觸發H-1B補件的最主要因素。大量的補件通知發出，包括Marketing Research Analyst, Business Analyst, Operation Specialist, Financial Examiner, Logistician, Acupuncturist等職位都要求補充證明，而且補件通知(RFE)通常都是範本式的。Specialty Occupation相關規定請見案例《H-1B十人公司工程師3個月無補件批准》

USLawChina提醒廣大讀者：全美移民律師協會(AILA)要求移民局提供H-1B申請記錄最後都需訴諸訴訟手段，可想而知，在川普新政環境下，移民局的強硬立場和嚴厲態度，以及各類移民和非移民正面臨的困境和考驗，尤其是H-1B, L-1, O-1此類工作簽證，但這些並非不可戰勝，建議尋求專業而有經驗的律師協助以渡難關。

律師介紹：
臧迪凱(Joseph Tsang)律師，法學博士，Tsang＆Associates律所管理合夥人，專精EB-1A、EB-1C、商業移民，美國移民律師協會、加州律師協會成員。現任Tsang＆Associates臧迪凱聯合律師事務所（前身為1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合夥人，擁有EB-1A傑出人才1天獲批、美國公司0員工L-1延期、為被拒EB-1C翻案獲綠卡等眾多成功案例，幫助世界各地成千上萬家庭成就美國夢。
 
陳婕律師，上海交大法律碩士，上海律師協會成員，自2005年開始涉外法律工作，在涉外民商、美國投資與移民、涉外婚姻家庭、簽證&出入境等領域有長期研究及豐富的實務經驗，14年實務，跨越語言文化差異，更懂中國客戶。現加盟美國Tsang& Associates臧迪凱聯合律師事務所，中美律師團隊為您提供更全面、更專業的法律服務。
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作者：Frank Tsang臧煜卓
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