美國商業法律通

更新日期：2011/10/9

商業機密是指不為公眾所知、形式任意的信息、程序、概念或者技術秘訣，給予機密擁有者在市場銷售中擁有優勢。涵蓋範圍廣泛的商業機密中作為私有信息的企業機密有：
1. 化工配方
2. 工業程序
3. 企業規劃
4. 客戶名單

防止商業信息被競爭對手竊取而將其維持在機密狀態，必須採取合理的措施，其中包括：
1. 對員工透露部份須知的企業信息
2. 重要的機密文件瑣好
3. 電腦裏保存的機密文檔設密
4. 特殊產品生產區域的出入權設限
5. 接觸生產設備的訪問者來去簽名

進行員工培訓也是商業機密管理的重要組成部分，培訓員工謹慎對待、區別機密信息。

商業機密法懲罰在商業競爭中通過不當手段獲取對手機密的行為，採取不正當手段獲取商業信息的行為包括：
1. 偷偷潛入競爭對手的生產設備區域
2. 偷竊競爭對手的文件資料
3. 對競爭對手的員工進行賄賂

不過，商業機密法並不能阻止競爭對手藉助市場上已公開出售的商品通過“還原工程”("Reverse Engineering")手段獲取相關信息及機密的行為，這被視為競爭對手獲取商業機密的合法手段。

雇員離職或者離開公司自己創業時，要特別注意保護商業機密。因為雇員對原雇主的情況相當瞭解，在新的工作中會有意無意地洩露原公司的商業機密。要控制商業機密的轉移和盜用最小化，雇主要在員工進公司或者離職時進行面談。
1. 員工新進公司，要告知並培訓員工保守涉及公司商業機密的信息，預告員工不要在新的崗位上使用原雇主的私有信息
2. 對離職員工進行面談，告知離職員工不要在新工作中盜用原公司商業機密

作為雇主，要在雇用合同上注明員工保守商業機密的義務。

商業機密法最先只是州際法律，且種類少，但特殊情況下也有刑事處罰。

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