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美國文化習俗
流覽次數:2046     添加時間:2012/12/9

美利堅民族是個年輕、天真、自信、富有生氣的民族。像個血氣方剛的青年人,美國人生性好動,不甘寂寞。像個精力充沛的年輕人,美國人不停地幹這忙那,似乎有永遠也使不完的精力。城市裏的人似乎永遠趕著去什麼地方;鄉村裏的人總是在農田、養雞場、穀倉、奶牛場之間奔跑不停;辦公室裏的人有著堆成山似的文字工作(Paper Work)要做;公司裏的秘書手腳不停地接電話、送檔。你在街上走逛,後面的人會大步流星地超趕到你的前面;你去餐館就餐,難得尋覓到能與你說笑寒喧的伴侶。生活的節奏像一根上足了的發條一樣,有條不紊地不停運轉,構成了一幅繁忙、近乎於瘋狂的現代人生活畫面。

美國人的快節奏生活方式,除了止述美利堅民族好動不好靜的秉性之外,很大程度上與他們社會的激烈競爭息息相關。美國是個市場經濟高度發達的國家,“物競天擇,適者生存”的法則是它的運轉規律,不進則退,不勝則敗。為了生存和成功,美國人必須拼搏和奮鬥,而拼搏與奮鬥的一個重要方面是與他人搶時間、爭速度,使自己始終處於依靠地位。由此可見,美國人的快節奏生活方式是被他們緊張激烈的社會競爭所“逼迫”出來的。因為這種“逼迫”無時不在、無處不有,美國人對快節奏生活方式也就習慣成自然了。

個人進步
美國是個尊重個性、崇尚個人主義的國家,個人奮鬥成功的故事是“美國夢”的精髓部分。無論是卡內基從一貧如洗的學徒工到富甲天下的鋼鐵大王,還是林肯從平頭百姓之家平步青雲地登上總統寶座,他們都是普通美國人津津樂道、夢寐以求的個人成功典範。

在世界上許多國家裏,人事關係、家庭背景是一個人獲得成功的必不可少的條件,如在義大利,人們需要教父的幫助,在非洲,人們必須得到酋長的引薦。但在美國,人事關係固然有助於人們取得成功,但更重要的,是個人的努力精神、才能智慧、進取勇氣和隨和性格。美國是個“自己動手”的社會,人們對機會均等的觀念堅信不移。在那裏,成功既不靠家世“祖傳”,也不靠他人賜予。個人進步,全在於自己的艱辛努力和不息奮鬥;個人進步,也是自我價值實現的主要標誌。

從一定程度上講,個人進步的衡量標準之一是看一個人的職位升遷,因為常識告訴人們,任何一個單位,凡奉行任人唯賢精神的,只有那些有才能、工作成績出色的人,才可能經常得到提拔晉升。鑒於這個原因,美國人對獲取一份好工作——一份時常能帶來機遇的工作,十分重視。受聘之前,他們多方打聽,仔細調查,儘量設法確信那份工作對自己有利。一旦發現工作環境不利,美國人會毫不猶豫地改換門庭,另謀他職,即“跳槽”(Job-hopping),因為大多數美國人都遵守此則行事,離職對於他們決非什麼不體面的事情;相反,它睦作追求個人進步的一種象徵,被看作尋覓升遷機會的一種努力。

說話直率
中國有一條古訓,“禮多人不怪”。我們請人來家吃飯時,明明做了一桌子的菜,卻對客人說:“今天沒什麼菜,隨便吃吃”。我們之所以這麼做,是因為自謙在我們文化裏是一種禮貌。然而,美國人對這類“轉彎抹角”方式表達的禮貌覺得難以恭維。與大多數歐洲國家的人一樣,美國人喜歡直率地表述自己的觀點和意見。在他們看來,一是一,二是二,沒有必要在簡單的事實面前添加多餘的修飾詞句。譬如:美國人請人去他家作客,他們會指著桌上的菜肴明確地告訴客人,“我們為你的到來,準備了這些好吃的東西,希望你喜歡它們”。

美國人認為,我真誠地邀請你來,當然得讓你明白我的誠意所在。由於美國人講究直率,在平時的交往中,他們對事情和人都樂於直抒己見,坦言相告。他們認為,各人意見不同是理所當然的事,所以,人們在交換意見和隨便閒聊中,決不會因你的意見不同而感到大驚小怪。一句話,只要言詞不太唐突、尖刻,意見上的爭執是無傷大雅的。

這種直率反映在評議使用上,美國人在交談中“廢話”(Waste Words)較少。他們在回答他人的提問時,喜歡用簡單、但觀點明確的“Yes”, “Sure”, “No”, “Of Course”等詞。這些簡單的答語並不表示美國人講禮貌,或者腦子簡單,而是他們不拘禮節、坦率直爽之性格的體現。

許多與美國人打交道的人都有這種體會:當你讚賞一個美國人時,如說他車子開得好,漢語講得漂亮,他會莞爾一笑,道聲謝謝。但當我們中國人稱讚同胞時,如說某人文章寫得好,英語講得流利,他會自謙地連聲說道,“不好,不好”,或者“哪裏,哪裏”。東西方人文化上的這種差異既值得玩味,也應引起學英語學習者們的足夠注意。


文章來源:美國旅遊網
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