旅美資訊-美國“居家辦公”選項或成標配，不提供就搶不到高科技人才

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美國“居家辦公”選項或成標配，不提供就搶不到高科技人才
流覽次數：1004 添加時間:2022/2/18

據CNBC報道，越來越多的科技巨頭首次承認，提供靈活辦公安排的競爭對手在爭搶人才方面正在對自己公司造成巨大壓力。

網購平臺Amazon、圖片分享平臺Pinterest、科技巨頭英特爾、支付平臺PayPal等科技類大公司在本周向證券交易委員會提交的文件中，都或多或少地提到了不斷進化的工作環境可能影響他們招聘或留住員工的能力。

這顯示疫情爆發兩年以來，科技巨頭們仍在糾結是否、如何讓員工回到辦公室，以及這樣做帶來的風險。

一些雇員渴望回到辦公室工作；另一些人則更喜歡現在的遠程辦公模式。順應這一趨勢，越來越多的科技企業對待高科技人才的方式都更加靈活，允許他們在自己選擇的時間和地點完成工作。這其中包括Facebook，Twitter以及電商平臺Shopify等。

另一些企業走得更遠。文件共享軟件Dropbox和軟件公司Atlassian正在放棄集中化園區的思路，允許員工像衛星那樣散落在全美各地工作。Coinbase, GiLlab 以及 HashiCorp等企業乾脆就沒有一個官方的總部或主體園區，主打“遠程優先”的工作場所理念。

另一方面，像Google，Amazon以及蘋果等傳統上投入鉅資打造光鮮亮麗總部的企業，也開始提供更多的靈活選項，但沒有其他一些競爭對手那麼寬鬆。

在疫情前，一些科技巨頭已經不要求員工一週五天全部到辦公室上班了。亞馬遜CEO Andy Jassy指出，在疫情之後，辦公室和居家混合型的上班方式預計將成為標配。

文章來源：美國中文網

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