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更新日期：2011/9/6

一般說來，投保項目存在的風險越大，您所需交納的保險費用就越高。例如，一個經常需要做手術的外科醫生，他的保險費用肯定要比一般辦公人員的保險費用要高。
 
因此，降低企業存在的潛在風險可在一定程度上降低保險費用，以下的小貼士也許會對您有所幫助：
 
作為企業負責人，您需要考慮到以下幾點：
1. 優化防盜設施、完善閉路電視和警報系統，這樣可增加企業的安全係數；
 
2. 引進管理系統來幫助您達到健康、安全以及環境方面的要求。眾所周知，健康、安全和環境與企業的發展息息相關，正確地處理好健康、安全和環境的問題有利於控制企業的風險、減少花費、提高企業的競爭優勢，畢竟，人總是容易忽視有些要求和重複犯錯誤。一個管理系統就可以幫您解決以上所有的問題，它可確保企業所有的員工都按正確的程序處事，也許它最重要的功能是持續地改善和維護企業的健康、安全和環境問題。
 
3. 起草一份企業發展的長期規劃，包括對未來風險的預知，表明即使企業遇到很嚴重的意外也會繼續運營下去。不測的發生會對企業尤其是小型企業的發展產生破壞性的影響。火災、股票的劇烈下跌、重要部門或IT系統員工的意外生病等事故的發生，都會對企業的發展產生巨大影響，嚴重的還會危及到企業的日常運營。最壞的情況是，這有可能會使您失去很多重要的客戶，甚至會將整個企業逼向末路。所以擬定一個預知風險的計畫是非常必要的，它可將災難帶來的負面影響降到最低程度，而且還可在第一現場把災難控制到一定範圍之內。
 
4. 一份說服力強的健康和安全報告確實能夠有利於降低您企業的保險費用，因為大多數的保險經紀人對這個都比較敏感。
 
關於如何降低企業保險費還有很多其他的方式，很多人認為，自己得到的保險賠償可抵消掉所交納的多餘的那部分保險費用，而事實上，有些情況下您所獲得的理賠費用還不如您所交納的保險費用高。
 
總的來說，公司的規模越大越吸引保險公司，儘管稅收和員工薪水的增加意味著風險的增大，但是對於保險公司而言，規模越大的公司在一定程度上也意味著索賠信用度越高，例如，企業為員工購買的健康保險越多，化解可預知風險的能力就越強。另一方面，隨著稅收和員工薪水的增加，有些種類的保險費用也會隨著增加，責任保險與銷售額和稅收有關，而員工賠償保險比率一般與被保險員工的薪水掛鉤，當員工增加而健康保險比率不增加的時候，更多的員工意味著更高的保險費用。有些保險合同會明確寫明，當投保人公司的員工人數發生10%左右變動的時候保險公司允許其改變投保比率，確保您的保險經紀人對您企業的發展有足夠的瞭解，在簽署合同之前也要讓您的承保機構清楚。當您的公司規模在預期的變動之內，有些承保機構會適當地給您的保險費用打折，此外，每個公司都有自己的期待與目標，不要與跟您企業發展無關緊要的承保機構發生不愉快，找一些適合您公司規模的承保機構，隨著公司規模的增大，您會發現，優秀的承保機構其實很多。
 

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