【成功案例】EB-3技術人員申請專業職位兩周獲批
流覽次數：3528    添加時間:2018/8/2    來源:Tsang & Associates臧迪凱聯合律所

年份：2018
國籍：中國香港
申請人（美國雇主）：物流公司
受益人（外籍員工）：方先生
工作職位：企業營運分析師(operations research analyst)
類別：EB-3B技術人員移民(Skilled Worker)

時間點：
• 09/01/2017遞交PERM申請
• 02/05/2018勞工部批准PERM申請
• 06/29/2018遞交I-140申請
• 07/11/2018獲批，無補件(RFE)要求

本案難點：
• 方先生工作經驗8年，但最高學歷只有Associate Degree，沒有獲得學士學位(bachelor degree)；
• 美國雇主規模較小，員工7人；
• 美國雇主為方先生申請的職位是企業營運分析師(operations research analyst)，該職位至少要求學士學位，與方先生的學歷並不相符。

背景簡介：
方先生的美國雇主于2017年3月找到臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)，諮詢為方先生辦理EB-3移民的可行性。方先生早年曾在美國一所College獲得過Associate Degree，專業是工商管理。

在認真評估了方先生的各項條件後，我們認為該案的難點主要是：儘管方先生工作經驗豐富，然而沒有學士學位，所申請的職位“企業營運分析師(operations research analyst)”標準較高，存在被拒的風險。企業營運分析師提供符合企業營運需求的流程與系統變革的建議。美國勞工部預測，在2022年之前，企業營運分析師的就業增長率將達27％。

臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)針對這一問題經過分析和討論，將方先生的申請類別定為EB-3B技術人員綠卡移民（具體見律師點評），並在此基礎上準備申請材料。

成功關鍵：
EB-3與H-1B同屬職業應聘類申請，不同之處在於H-1B是短期工作簽證，EB-3是綠卡，因此，EB-3有PERM勞工證的前置程序，雇主必須向勞工部證明，工作職位的要求是正當的，沒有合格的美國工人能符合雇主的職位要求。PERM申請非常複雜，如果雇主的職位要求有特別要求或語言偏好（如要求中文）會大大增加被勞工局審查的幾率。

關鍵點1：如何將方先生的學歷、工作經驗與職位要求匹配
前面提過，方先生有8年工作經驗，但最高學歷只有Associate Degree，沒有獲得過學士學位(bachelor degree)，不符合EB-3A專業人員(Professional)的學歷要求。

而申請職位企業營運分析師(operations research analyst)，在勞工部職業手冊(Occupational Outlook Handbook)及O*Net的官方網頁上，都顯示該職位屬於專業型職位(professional occupation)，對從事人員的學歷要求至少是學士學位，有的還要求碩士學位，但不排除使用同等學歷和經驗替代。

針對這一矛盾和差距，臧迪凱律師團隊建議方先生在美國進行學歷和工作經歷的評估，評估機構根據方先生的原學歷和這些年的工作經驗，最終認定方先生具備相當於美國學士學位的學歷水準。這對於方先生的申請成功起到了重要作用。

PERM勞工證申請中，對於職位要求為Associate Degree+2年工作經驗。經過5個月的審理，2018年2月收到了PERM批准通知。

關鍵點2：美國雇主的支持信
在獲得第一步的成功後，臧迪凱律師團隊在I-140申請過程中指導美國雇主提供了有力的支持信。支持信主要分為三部分：

第一部分，主要剖析了方先生將在公司擔任的職位，總結了方先生將擔任的“企業營運分析師”日常所具備的八大工作職責，使移民官對該公司及該職位有全面瞭解。還說明了方先生的加入對公司的重要性，與公司業務版圖的進一步擴張與此關聯密切；

第二部分，美國官方對該職位的定義和要求，從美國勞工部發佈的職業手冊(Occupational Outlook Handbook)以及權威網站O*Net上選取了相關職位資訊，包括工作要求，應具備的職業素養等，重點說明該職位雖然要求學士學位但也可以用同等學歷和經驗替代；

第三部分，主要論述了方先生擔任該職位的資質，首先列舉了方先生在美國和中國獲得的與工作職位息息相關的Associate Degree。根據方先生提供的工作經歷進行延伸，描述了他過去8年是如何負責管理公司進出口物流及各項業務的專業經歷。在支持信中著重強調方先生的兩個Associate Degree加上8年的專業工作經驗，使他既有學術理論背景，又有豐富的實踐經驗。知識與技術兼備的方先生毫無疑問是該職位的不二人選，符合申請條件。

關鍵點3：相應文件印證支持信內容
接下來，移民官也需要通過相應的文件材料來判斷信的內容是否真實而準確。附上充分的支持性材料，會增強案件的說服力。

針對支持信第一部分，臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)遞交了該公司的註冊文件，組織結構圖，財務報表等，以此證明公司雖小，卻收入頗豐，行業內仍存在巨大的成長空間。同時也向移民局證實了公司決定招聘方先生的合理性和合法性；

針對第二部分，我們附上了勞工部職業手冊(Occupational Outlook Handbook)及O*Net的官方網頁，重點標注“平均薪水”，“工作職責”，“職位定義”等，使移民局工作人員在審查文件時能夠迅速抓住重點。移民局每天審理大量案件，沉重的閱讀量有時可能會造成錯誤的判斷，為儘量避免任何不利因素，臧迪凱律師團隊在整理文件時會做重點標注 ；

針對第三部分，我們附上了方先生在中國和美國考取的Associate Degree、成績單；以及同領域專家（一般為知名大學的教授）分析和評估方先生的工作經驗及學歷，證實其儘管沒有學士學位，但相當於美國的學士學位水準，具備專業知識和多年的工作經驗，完全有資格擔任“企業營運分析師”。評估結果淡化了方先生沒有學士學位的不利因素，大大加強了申請的說服力。

案件成果：
臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)於2018年6月29日遞交I-140 EB-3B申請，7月11日就收到了移民局的批准通知書。美國雇主和方先生接獲這一好消息後非常激動！儘管案件存在難度，但靠著臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)豐富的辦案經驗和正確的申請策略，方先生終能如願赴美工作，全家移民美國，公司也成功新增人才，皆大歡喜。

律師點評：
EB-3主要分為三大類，第一類EB-3A，是針對具有學士學位的專業人士；第二類EB-3B，是針對具有兩年以上工作經驗的技術工人；第三類EB-3C，是針對具有兩年以下工作經驗的非技術勞工。EB-3面向各行各業，無論是從A類的工程師、會計師、建築師、到B類的廚師、司機，再到C類的洗衣工，廚房幫工等，前提條件是必須有美國雇主願意為你提出申請。

如果您有興趣辦理應聘移民，歡迎隨時聯繫臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)。我們已解決過多起疑難雜案，成功幫助眾多客人赴美工作和移民美國。儘管在川普的新政下，移民的“寒冬”似乎已經到來，但臧迪凱聯合律所(Tsang & Associates)堅信，憑藉我們專業實力和細心周到的客戶服務，定能與您一同克服困難，用正確的方法和途徑實現“美國夢”。

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律師介紹：
臧迪凱(Joseph Tsang)律師，法學博士，Tsang＆Associates律所管理合夥人，專精EB-1A、EB-1C、商業移民，美國移民律師協會、加州律師協會成員。現任Tsang＆Associates臧迪凱聯合律師事務所（前身為1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合夥人，擁有EB-1A傑出人才1天獲批、美國公司0員工L-1延期、為被拒EB-1C翻案獲綠卡等眾多成功案例，幫助世界各地成千上萬家庭成就美國夢。

陳婕律師，上海交大法律碩士，上海律師協會成員，自2005年開始涉外法律工作，在涉外民商、美國投資與移民、涉外婚姻家庭、簽證&出入境等領域有長期研究及豐富的實務經驗，10年實務，跨越語言文化差異，更懂中國客戶。現加盟美國Tsang & Associates臧迪凱聯合律師事務所，中美律師團隊為您提供更全面、更專業的法律服務。
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作者：陳婕律師
文章來源：Tsang & Associates臧迪凱聯合律師事務所
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